Arbeitsrecht

Die Kenntnis des jeweils geltenden Arbeitsrechts ist auch bei Beschäftigung von Arbeitnehmern und Arbeitskräften im Ausland von besonderer Bedeutung. Unsere erfahrenen Spezialisten für Arbeitsrecht sind vertraut mit den lokalen Besonderheiten und sorgen dafür Ihnen eine umfassende Kenntnis von den Rechten und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer und der zugrundeliegenden Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln. Zudem beraten wir Sie bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.

Unser Leistungsangebot (u.a.):
  • Entwurf und Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Entwurf von Vertraulichkeitsvereinbarungen (Non-Disclosure Agreements – NDA’s)
  • Unterstützung bei der Erstellung einer HR Compliance Policy
  • Entsendungs- und Aufenthaltsrecht
  • Unterstützung bei der Korrespondenz und Antragstellung bei Arbeitsbehörden
  • Beratung zu lokalen Gehalts- und Überstundenregelungen
  • Beratung bei der Verteidigung von durch Arbeitnehmer geltend gemachte Ansprüche wie Gratifikationen oder Provisionen
  • Beratung im Hinblick auf Disziplinarverfahren
  • Beratung bei Kündigungen und Suspendierung von Angestellten und Führungskräften
  • Beratung bei der Gestaltung von Wettbewerbsverboten
  • Unterstützung und Vertretung bei Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmern und Verhandlungen von Aufhebungsvereinbarungen
  • Beratung bei Umstrukturierungen
Beispiele unserer Mandate:
  • Beratung eines der größten Immobilienvermittlungsunternehmens in den VAE bei der Strukturierung ihrer Provisions- und Vergütungsstruktur für sämtliche ihrer aktiven Makler.
  • Beratung eines Unternehmens aus der Petrochemiebranche bei der Umstrukturierung Ihrer Belegschaft und Anpassung sämtlicher Arbeitsverträge unter Berücksichtigung sämtlicher Arbeitnehmerrechte in den VAE.
  • Beratung eines in den Golfstaaten tätigen Logistikunternehmens bei der Implementierung von wirksamen und effektiven Wettbewerbsklauseln in Arbeitsverträgen sowie Durchsetzung der Arbeitgeberinteressen in einem Kündigungsschutzprozess.
  • Beratung und Vertretung eines Mandanten vor dem DIFC Tribunal in den VAE zur Abwehr von geltend gemachten Entschädigungsansprüchen seitens des Arbeitnehmers nach erfolgter Kündigung des Arbeitsvertrages.

Unser Experte

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